- Manajemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan
Manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di definisikan sebagai keseluruhan proses pengelolaan terhadap pendidik dan tenaga kependidikan sehingga tenaga pendidik dan kependidikan memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan tuntutan kerja mereka secara profesional.
Tenaga pendidik dan kependidikan di harapkan orang yang benar-benar profesional atau berprofesi dalam dunia pendidikan, dan kosentrasinya. Agar tidak salah dalam penentuan pendidik dan tenaga kependidikan maka di adakan seleksi yang meliputi: proses penerimaan lamaran, seleksi administratif, tes tertulis dan wawancara, tes micro teaching, tes membaca Al-Qur’an, keputusan penerimaan, kontrak kerja sementara, pembinaan dan persiapan. Oleh karena itu konsep seleksi merupakan strategi yang paling penting untuk mendapatkan orang yang tepat dalam mengisi posisi yang di butuhkan.
