5. Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian ptestasi kerja mutlak dilaksanakan untuk mengetahui prestasi yang dicapai oleh setiap tenaga pendidik dan kependidikan. Penilaian prestasi kerja adalah sebuah penilaian sistematis terhadap seorang tenaga pendidik dan kependidikan yang dilakukan atasan atau ahli lainnya yang memahami segala seluk-beluk pelaksanaan pekerjaan Pendidikan tertentu. Menilai prestasi kerja seseorang berarti menilai rasio hasil kerja nyata sesuai dengan standar kualitas maupun kualitas yang dihasilkan setiap karyawan.
Pentingnya Manajemen Guru dan Karyawan Pendidikan Anak Usia Dini
