Setelah kita mempelajari ruang lingkup manajemen pendidik dan kependidikan terdapat fungsi atau peran manajemen pendidikan yakni pertama perencanaan (Planing), kedua melakukan pengorganisasian (Organizing), ketiga pelaksanaan (Implementation), dan keempat pengawasan (Controlling). Terdapat tujuan manajemen pendidikan, tujuan utaman manajemen pendidikan adalah membentuk kepribadian para pelajar agar sesuai dengan tujuan dari pendidikan nasional dan tingkat perkembangan atau perbaikan untuk pendidikan, tujuan dan manfaat sebagai berikut :
1. Terwujudnya suasana belajar dan proses pembelajaran yang aktif, kreatif, efektif, menyenangkan, dan bermakna.
2. Terciptanya peserta didik yang aktif mengembangkan potensi diri untuk mempunyai kekuatan spritual, keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan bagi dirinya, masyarakat, bangsa dan negara.
3. Terpenuhinya salah satu dari 5 kompetensi tenaga kependidikan.
4. Tercapainya tujuan pendidikan secara efektif dan efisien.
5. Terbekalinya tenaga pendidikan dengan teori tentang proses dan tugas administrasi pendidikan.
6. Teratasinya masalah mutu pendidikan karena 80% masalah mutu disebabkan oleh manajemennya.
7. Terciptanya perencanaan pendidikan yang merata, bermutu, relevan, dan akuntabel.
8. Meningkatnya citra positif pendidikan.
Konsep Manajemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan
